責任編輯：zsheng | 2018-09-13 11:58:12 本文摘自：廣西電視臺
中智咨詢公司副總經理彭平根：這些行業的經營者也會增加對這塊人力資本的投入，所以加薪幅度也會再增加，這個我們調研數據是保持了高度一致性的，我們18年的數據大概是6.8%，19年我們預測可以達到7.3%。
據調查，在已經進行了人工智能應用的企業中，用工成本總額平均降低10%，勞動生產效率提高5%至30%不等。
中智咨詢公司副總經理彭平根：一個就是直接減少了普通工人的用工量，調研里面看到只有不到30%的企業會增加普通工人的招聘，總體上在國內，我們的高技能工人存量是不足的，供不應求的現狀很明顯，普工是一個很龐大的量。
對于企業在智能制造過程中產生的人才缺口，86%的企業通過培養老員工達成，其余則通過招聘新員工得到滿足。信息化、數字化、設備操作等技能是一線藍領工人提升的主要方向。
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責任編輯：zsheng | 2018-09-13 11:58:12 本文摘自：廣西電視臺
中智咨詢公司副總經理彭平根：這些行業的經營者也會增加對這塊人力資本的投入，所以加薪幅度也會再增加，這個我們調研數據是保持了高度一致性的，我們18年的數據大概是6.8%，19年我們預測可以達到7.3%。
據調查，在已經進行了人工智能應用的企業中，用工成本總額平均降低10%，勞動生產效率提高5%至30%不等。
中智咨詢公司副總經理彭平根：一個就是直接減少了普通工人的用工量，調研里面看到只有不到30%的企業會增加普通工人的招聘，總體上在國內，我們的高技能工人存量是不足的，供不應求的現狀很明顯，普工是一個很龐大的量。
對于企業在智能制造過程中產生的人才缺口，86%的企業通過培養老員工達成，其余則通過招聘新員工得到滿足。信息化、數字化、設備操作等技能是一線藍領工人提升的主要方向。
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