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大數據發展勢頭迅猛 人才缺口大

責任編輯:王李通

2015-01-05 08:50:51

摘自:中國經濟時報

近日,國外著名職業人士社交網站LinkedIn對全球超過3 3億用戶的工作經歷和技能進行分析,并公布了2014年最受雇主喜歡、最炙手可熱的25項技能,其中統計分析和數據挖掘技能位列榜首。

近日,國外著名職業人士社交網站LinkedIn對全球超過3.3億用戶的工作經歷和技能進行分析,并公布了2014年最受雇主喜歡、最炙手可熱的25項技能,其中統計分析和數據挖掘技能位列榜首。大數據時代對數據人才的需求已經排在了首位。

近幾年,大數據從“可有可無”的邊緣迅速演變成“必須獲取”的核心。深度挖掘分析把數據變成可操作利用的情報,提供個性化推薦、精細化運營,幫助企業降低成本,增加利潤,大數據的作用在逐漸顯現。

大數據高速發展的2014年,利用大數據應用,精準廣告投放系統、用戶個性化推薦、消費熱點預測、客戶生命周期管理、企業經營策略分析等,互聯網企業尤其是阿里巴巴、京東等電商企業成為2014年大數據發展的最大贏家。2014年天貓“雙十一”571億元的交易額是一個很好的佐證。

利用大數據優勢,獲取更高的利益,大數據發展勢頭十分迅猛。近年來,中國互聯網三巨頭BAT(百度、阿里、騰訊)均耗費巨資投入大數據發展,紛紛建立大數據研究院、大數據實驗室等,提供大數據專業服務,一批大數據專業分析公司也應運而生。據CSDN(中國軟件開發聯盟)2014年中國大數據調查報告顯示,32.5%的公司正在搭建大數據平臺,29.5%的公司已經在生產環境實踐大數據,并有成功的應用案例和產品,24.5%的公司已經做了足夠的了解,開發準備就緒。

各大公司紛紛上馬大數據業務,對大數據人才的需要,市場上正處于十分旺盛的階段。據Gartner預測,2015年,全球將新增440萬個與大數據相關的工作崗位。大數據的發展也會催生出一些新職業如大數據分析師、首席數據官等,據Gartner消息,2015年將會有25%的組織設立首席數據官職位。

然而人才供給的缺乏正是大數據發展面臨的一個瓶頸。目前企業發展大數據已步入初級階段,在記者近期的采訪中,不論是拓展大數據業務的百度、阿里、奇虎360等互聯網公司,還是專業提供數據服務的大數據服務商,對專業的大數據人才均有較高的需求量。

市場上對大數據人才有著旺盛的需求量,大數據人才培養問題就顯得愈發重要。大數據的相關職位需要的是復合型人才,要能夠對數學、統計學、數據分析、機器學習和自然語言處理等多方面知識綜合掌握,但目前國內還沒有哪所高校能培養出這樣的大數據人才。2015年大數據將會出現更高速的增長,人才需要量將更大,而人才供給則有斷檔的可能。

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