責任編輯：editor004 作者：劉慧姝 | 2017-05-10 11:40:53 本文摘自：36氪
中美 SaaS 峰會上，一體化人才管理SaaS軟件及服務提供商“北森”聯合創始人紀偉國提及，大數據+AI 是重構下一代 HR SaaS 的力量。他提到北森嘗試的兩個應用 AI 的場景，其一是應用 AI 技術來匹配職位和候選人，其二是利用 AI 預測并推薦招聘渠道，比如企業能知曉將招聘發至哪個網站更合適， 能預測人才競爭狀況，及收到多少份簡歷等。與此同時，紀偉國強調，AI 大數據不等于個人信息售賣 ，要避免法律風險 。
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責任編輯：editor004 作者：劉慧姝 | 2017-05-10 11:40:53 本文摘自：36氪
中美 SaaS 峰會上，一體化人才管理SaaS軟件及服務提供商“北森”聯合創始人紀偉國提及，大數據+AI 是重構下一代 HR SaaS 的力量。他提到北森嘗試的兩個應用 AI 的場景，其一是應用 AI 技術來匹配職位和候選人，其二是利用 AI 預測并推薦招聘渠道，比如企業能知曉將招聘發至哪個網站更合適， 能預測人才競爭狀況，及收到多少份簡歷等。與此同時，紀偉國強調，AI 大數據不等于個人信息售賣 ，要避免法律風險 。
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