微軟人力資源執行副總裁麗莎·布魯梅爾(Lisa Brummel)日前向微軟全體員工發送郵件，公布了微軟最新的員工構成數據，其中女性員工占微軟全球員工總數的29%，高于去年同期的24%。
微軟公布員工構成數據
微軟最新數據顯示，目前女性占微軟全球員工總數的29%，高于去年同期的24%。不過，如果只關注技術類員工，那么女性所占比例僅為17.1%。
最新數據還包括：過去一年，在微軟高級經理團隊中，女性和少數族裔的比例從24%上升至27%；微軟董事會中女性和少數族裔的董事比例從33%上升至40%。
目前，在微軟的員工隊伍中，歐美白人占60.6%，亞裔占28.9%，西班牙/拉丁裔占5.1%，美國/非洲黑人占3.5%，混血兒占1.2%，美國印第安人/阿拉斯加原住民占0.5%，夏威夷/太平洋諸島原住民占0.3%。
麗莎·布魯梅爾在郵件中表示，微軟致力于推動員工多樣化和包容性，多樣化是微軟實力與競爭優勢的源泉，微軟的客戶也越來越多樣化。隨著公司業務越來越多地面向終端客戶體驗，員工多樣化有助于微軟更好地服務于市場需求。因此，微軟必須創造一種包容性的工作環境，使員工充分利用多樣化的觀點、理念和創新方法。
相比之下，根據谷歌最新發布的數據，谷歌公司的女性員工比例為30%，白人員工比例為61%。
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