微軟與AOL最近達成合作協議，微軟將顯示廣告銷售業務交給AOL，而AOL承諾向微軟廣告部1200名銷售人員提供工作機會。但是據全球廣告技術領域最權威的國際媒體AdExchanger.com報道，微軟員工十分擔憂這些工作是否能夠長期維持，因為不可避免地將出現職能重復的現象。
一名微軟中層員工表示：“我不認為AOL會全部接收我們，因為那會導致機構臃腫，成本增加。他們可能不想讓所有人離開，但是他們同時也必須讓某些人離開。”熟悉AOL公司的消息人士稱：“AOL沒有能力接收1200人，它不需要兩支銷售團隊。如果你和我都在呼叫AmEx，那么現在應該留下誰？”
正如AdExchanger指出的那樣，AOL首席執行官蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)在任內已經多次下令裁員。2010年，AOL裁員1000人，另有1100人自愿離職。2014年，AOL旗下本地新聞網站Patch裁員數百人。今年，AOL廣告銷售團隊裁員150人。
AOL發言人通過電子郵件發表聲明稱：“AOL正尋求將微軟銷售和貿易營銷團隊成員分散到我們的9個市場中。微軟有很多人才，我們對于能夠與他們一起打造世界上一流的廣告服務公司感到激動不已。微軟和AOL的銷售團隊現在作為兩個獨立實體運行，我們的目標是到今年年底，將微軟團隊整合到我們的銷售部門中。這不會改變我們的重點，由于市場不斷變化，我們的重點是實現更多自動化。這種轉變可能需要一些時間，而不同的市場需要不同的時間。”
在與微軟達成協議后，AOL已經向許多微軟員工發出工作邀請函。AdExchanger發現，某些邀請函開出的條件非常“慷慨”，包括薪資都比微軟平均年薪高出一線。微軟在美國的職員有10天時間考慮是否接受邀請，如果他們接受，他們在7月16日就將成為AOL員工。
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