人才工作關鍵字列表
利用大數據技術搭建人才績效考核系統，將人才的日常工作表現納入考核范疇，實現人才績效的實時反饋、及時發現績效問題、提高人才使用效率。大數據技術可以通過全面收集人才流動信息，及時掌握人才流動數據并對人才流動趨勢進行預測，輔助人才決策。
近年來，寧遠縣高度重視人才工作，精心構建人才管理大數據庫，不斷推動人才管理數據化、信息化、科學化水平，有效提升人才管理實效。
湯森路透公司依靠大數據成功預測了39位諾貝爾獎得主;阿里云機器人小Ai成功預測了《我是歌手4》總決賽的冠軍;” 對此，上海社會科學院研究員高子平建議，要積極構建海外人才大數據平臺，消除人才引進中的信息不對稱。
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