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三星高管欺負(fù)員工被罰2千萬元

責(zé)任編輯:editor007

2015-03-13 21:16:58

摘自:巴西媒體

巴西媒體12日報道,三星集團(tuán)巴西公司因高級管理人員不尊重員工,經(jīng)常使用“精神暴力”,被巴西勞工監(jiān)察辦公室處罰1000萬雷亞爾

巴西媒體12日報道,三星集團(tuán)巴西公司因高級管理人員不尊重員工,經(jīng)常使用“精神暴力”,被巴西勞工監(jiān)察辦公室處罰1000萬雷亞爾(1雷亞爾約合1.97元人民幣)。

據(jù)《圣保羅報》報道,巴西員工向巴西勞工監(jiān)察辦公室提交的投訴書中說,三星巴西公司高管人員多次要求員工完成不可能在要求時間內(nèi)完成的復(fù)雜任務(wù),有時還在聚會時強(qiáng)迫員工喝酒。

投訴書顯示,公司高管人員曾把其下屬巴西員工稱作“懶蟲”和“啞巴”,有時嘲笑員工的英語水平,并對員工的長相指手畫腳,還曾因一女性員工太胖而將其解雇。

為此,三星公司與巴西勞工監(jiān)察辦公室達(dá)成協(xié)議。三星巴西公司承諾,出資500萬雷亞爾用于在電視、電臺和主流媒體上宣傳禁止“精神暴力”或禁止雇傭童工的公益廣告;同時向勞工法庭指定的非盈利機(jī)構(gòu)捐贈500萬雷亞爾。

此外,三星巴西公司每年還要向巴西勞工監(jiān)察辦公室報送報告,介紹其在改善恐嚇、歧視或強(qiáng)迫員工等方面所采取的行動和取得的進(jìn)展。如果三星巴西公司沒有履行勞工法庭的要求,將會面臨進(jìn)一步的處罰。

這并不是三星公司在巴西首次遭遇勞工官司。2013年,三星公司在馬瑙斯的工廠因有2000員工由于背疼和反復(fù)的拉傷而累計休假2周以上,被巴西勞工監(jiān)察辦公室認(rèn)為工作環(huán)境差而被處以罰款。2011年,三星巴西坎皮納斯工廠因管理人員經(jīng)常威脅員工,使其感到工作環(huán)境“恐怖”而被罰款50萬雷亞爾。

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