8月22日，美國“城市未來研究中心”周四發(fā)布報(bào)告，公布了紐約市科技行業(yè)員工隊(duì)伍多樣性的狀況。這份報(bào)告基于紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的數(shù)據(jù)，分析了所有“將科技作為核心商業(yè)戰(zhàn)略”的公司的情況。
報(bào)告中最值得注意的一點(diǎn)在于，紐約市科技行業(yè)中女員工所占比例要超過一些硅谷大公司的水平，例如谷歌、蘋果、英特爾和雅虎等。2014年，女員工在紐約市科技行業(yè)中所占比例達(dá)到40%。
這份報(bào)告還將科技行業(yè)細(xì)分為7個(gè)領(lǐng)域，包括計(jì)算機(jī)制造、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理/主機(jī)服務(wù)、電商購物、出版/廣播、科研研發(fā)，以及軟件發(fā)行。其中，在科研研發(fā)領(lǐng)域，女性所占比例最高，達(dá)到59%。而在軟件發(fā)行領(lǐng)域，女性所占比例僅為32%，在7個(gè)領(lǐng)域中最低。
報(bào)告同時(shí)關(guān)注了紐約市科技行業(yè)中不同族裔的情況。整體來看，白人員工占62%，亞裔占16%，西班牙裔占11%，黑人占9%，而其他族裔為1%。報(bào)告同樣對(duì)科技行業(yè)7大領(lǐng)域的不同族裔構(gòu)成情況進(jìn)行了詳細(xì)研究。數(shù)據(jù)顯示，在計(jì)算機(jī)制造領(lǐng)域，西班牙裔員工占23%，而在科研研發(fā)領(lǐng)域，非洲裔美國人的情況最好，占16%。
這一數(shù)據(jù)表明，紐約市的員工多樣性要好于硅谷大公司。Crain's New York網(wǎng)站認(rèn)為，這是由于，在紐約市，電商等關(guān)鍵的增長領(lǐng)域正吸引來自傳統(tǒng)行業(yè)的工作者，而傳統(tǒng)行業(yè)往往有著更好的員工多樣性。
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