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蘋果稱員工多樣性得到改善:好于谷歌Facebook

責任編輯:editor006

作者:劉春

2016-08-04 17:46:25

摘自:網易科技報道

截至今年6月,蘋果在美國的全體員工中為56%為白人(同比增長2%),19%為亞裔(同比下降1%),12%為拉美裔(同比增長1%),而9%為黑人(同比增長1%)。但在亞馬遜的管理職位中,黑人和西班牙裔所占比例下降至4%,其他族裔下降至3%,而亞裔上升至20%。

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8月4日消息,據路透社報道,蘋果周三報告稱,截止今年6月,其員工的性別和種族多樣性得到改善,該公司在聘用少數族裔上領先于谷歌和Facebook等硅谷同行。

蘋果在其年度多樣性和包容性報告中還表示,通過分析員工的工資、獎金和年度股票獎勵等發現,過去一年該公司的薪酬差距進一步縮小。該公司首次向其零售店員工開放了年度股票獎勵計劃。

截至今年6月,蘋果在美國的全體員工中為56%為白人(同比增長2%),19%為亞裔(同比下降1%),12%為拉美裔(同比增長1%),而9%為黑人(同比增長1%)。

蘋果的員工構成包括零售店員工,這一職位是谷歌和Facebook不具有的。在蘋果零售店,黑人和西班牙裔分別占普通員工的12%和17%,而在領導層分別占5%和10%。

在Alphabet旗下谷歌,黑人和西班牙裔分別占員工總數的2%和3%,占技術員工的比例分為1%和3%,與去年同期相比變化不大。

而在Facebook,黑人和西班牙裔分別占員工總數的2%和4%,占技術員工的比例分為1%和3%。

截至今年6月,蘋果全球員工總數中32%為女性,比去年同期增長1%。在蘋果技術崗位中,23%為婦女,比去年同期增長1%,而領導崗位中28%為婦女,與去年同期持平。

亞馬遜的配送中心聘用了大量工人,該公司去年年底報告稱,該公司員工的種族多樣性超過美國平均水平,其全球員工中21%為黑人,13%為西班牙裔,11%為亞裔和5%為其他族裔。

但在亞馬遜的管理職位中,黑人和西班牙裔所占比例下降至4%,其他族裔下降至3%,而亞裔上升至20%。

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