據《財富》網站報道，谷歌一名高級工程師撰寫的一份文件稱，男女在生物學上的差異決定了在編程上女性的效率要低于男性，并認為公司不應該積極地去提高員工的多樣性。對這樣一份文件，谷歌許多員工表示憤怒。
據報道，該文件僅僅是一份個人聲明，沒有得到公司任何形式的認可，但在谷歌內部得到廣泛流傳。美國電子行業媒體《Motherboard》根據對已閱讀該文件的谷歌員工的采訪，對此進行了報道。
一些谷歌員工也在推特上對這份文件做出了反應，毫不意外他們均表達了憤怒之情。一位名叫Jaana B. Dogan的谷歌員工在推特上寫道：“仍然因憤怒而顫抖。”
谷歌員工Rick Altherr在回應另一名員工的抱怨時寫道：“我的團隊中有50%女性接受過公司的嚴格審查。我不得不站出來為她們爭取公平待遇。”
這份文件的標題為“Google’s Ideological Echo Chamber（谷歌的意識形態回音室）”，其作者尚未被確認。至少從周四開始，這份文件就一直在谷歌內部流傳。
谷歌的座右銘曾經是“不作惡”，但因為女性員工的薪酬普遍低于男性員工的問題，目前正在接受美國勞工部的調查。盡管谷歌員工對這份文件的回應基本上是負面的，但它被描述為了解谷歌員工內部更廣泛信仰的一個窗口。
谷歌的一名員工告訴《Motherboard》:“這個人也許比谷歌大多數人更大膽地分享自己的觀點——認為女性程序員在業務能力上不如男性程序員——對于這個觀點他愿意公開爭論。但不幸的是，公司的大部分人贊同他的觀點。”
到目前為止，谷歌尚未對該文件做出公開回應。
沒有證據表明在編程技能上女性天生就不如男性，而計算機領域的先驅者也不乏女性。根據一項令人信服的理論，從上世紀80年代中期開始，女性就較少去攻讀工程專業學位，當時個人電腦一開始就被宣傳為面向小男孩的玩具。
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