元宵節將至，2019年的春節也接近尾聲。職場人陸陸續續返回自己的崗位，投入到新的工作中。對于漂泊在外的異鄉人來說，這一次的離家多少有著難言的情緒。近日，國內領先的互聯網招聘平臺BOSS直聘發起了“2019職場人春節離家心態調查”，調查顯示，有36.9%的職場人在離家時對未來憂心忡忡，有32.41%的職場人在心中泛起對父母的愧疚。4成職場人表示陪伴家人比工作更重要。同時，超過7成的職場人認為離開家鄉得到了更好的生活。

據了解，此次調查共回收有效問卷2286份，經過調研分析，最終得出《2019職場人春節離家心態調查報告》。調查發現，回家是過年的主旋律，90%的職場人都回家過年了。近半數職場人選擇在年前請兩天假回家，近兩成職場人在除夕當天才能和家人團圓。工作羈絆和覺得自己混得不夠好成職場人不能回家過年的重要原因。

 

 

有趣的是，95后最戀家，93%的95后認為有必要回家過年。隨著年齡的增大，回家過年的熱情呈下降趨勢，但總體比例依舊很高。

相聚匆匆又別離。受法定節假日期的影響，有81.38%的職場人會在正月初六離家返工。根據報告顯示，有36.9%的職場人在離家時對未來憂心忡忡，有32.41%的職場人在心中泛起對父母的愧疚。雖然在離家時大部分職場人表達了深深的不舍，但同時，超7成職場人表示離開家鄉后得到了更好的生活。56%的職場人表示賺更多的錢是支撐自己離開家鄉的最強勁動力。

 

 

 

 

 

 

 

如何平衡工作和陪伴家人，是眾多職場人心系的重要問題。數據顯示，在二者出現矛盾時，41%的職場人表示陪伴家人比工作更重要，37%的職場人認為沒有了面包何談陪伴，選擇先工作后陪伴。

回家過年，是中國人奔波一年后最盛大、最莊重的儀式。尤其對于漂泊在外的異鄉人來說，這一次的團圓無疑是一次充電，在新的一年整裝待發，一路前行。