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聯想改變企業文化 效仿谷歌允許員工休閑著裝

責任編輯:editor007 作者:露天 |來源:企業網D1Net  2015-08-24 21:15:01 本文摘自:TechWeb.com.cn

8月24日消息,據印度《經濟時報》報道,聯想公司由個人電腦向智能手機的轉型困難重重,公司管理層意識到公司趨于老化的管理文化是主要問題之一。于是,聯想集團著手改變,在一些國家業務的管理中實施年輕化改革。

聯想在一些國家的管理業務中,開始效仿谷歌和Facebook等年輕的科技公司,允許員工穿休閑服裝上班。

同時,聯想集團掌門人楊元慶開通了個人微博賬號,還希望聯想的高管和員工也去擁抱社交網絡,推廣聯想的品牌和服務。

今年7月份,聯想印度公司宣布,員工可以在辦公室穿著休閑服裝,還取消了高級管理人員單獨的辦公間和專用停車位。

此外,所有的高級管理人員都被要求注冊Twitter賬號,他們必須了解今天年輕的消費者在想什么,需要什么樣的產品。

市場研究公司IDC的數據顯示,今年二季度,聯想集團在印度手機市場獲得6.4%的份額,第一次進入了前五名。三星電子、Micromax、Intex、Lava占據了前四名。

楊元慶今年4月底北京舉辦的新財年誓師大會上表示,面對快速變化的市場,聯想集團許多的運作方式和手段已經傳統,聯想需要快速徹底的轉型。

8月18日,中國聯想與印度制造商簽訂合約,將在靠近欽奈的Sriperumbudur工業園區生產智能手機。該工廠在雇生產、質檢、產品測試員工共1500人。

聯想移動業務集團(MBG)總裁、摩托羅拉管理委員會主席陳旭東表示其十分看好印度市場,并有意成為當地手機市場領頭羊。

關鍵字:谷歌聯想移動

本文摘自:TechWeb.com.cn

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聯想改變企業文化 效仿谷歌允許員工休閑著裝

責任編輯:editor007 作者:露天 |來源:企業網D1Net  2015-08-24 21:15:01 本文摘自:TechWeb.com.cn

8月24日消息,據印度《經濟時報》報道,聯想公司由個人電腦向智能手機的轉型困難重重,公司管理層意識到公司趨于老化的管理文化是主要問題之一。于是,聯想集團著手改變,在一些國家業務的管理中實施年輕化改革。

聯想在一些國家的管理業務中,開始效仿谷歌和Facebook等年輕的科技公司,允許員工穿休閑服裝上班。

同時,聯想集團掌門人楊元慶開通了個人微博賬號,還希望聯想的高管和員工也去擁抱社交網絡,推廣聯想的品牌和服務。

今年7月份,聯想印度公司宣布,員工可以在辦公室穿著休閑服裝,還取消了高級管理人員單獨的辦公間和專用停車位。

此外,所有的高級管理人員都被要求注冊Twitter賬號,他們必須了解今天年輕的消費者在想什么,需要什么樣的產品。

市場研究公司IDC的數據顯示,今年二季度,聯想集團在印度手機市場獲得6.4%的份額,第一次進入了前五名。三星電子、Micromax、Intex、Lava占據了前四名。

楊元慶今年4月底北京舉辦的新財年誓師大會上表示,面對快速變化的市場,聯想集團許多的運作方式和手段已經傳統,聯想需要快速徹底的轉型。

8月18日,中國聯想與印度制造商簽訂合約,將在靠近欽奈的Sriperumbudur工業園區生產智能手機。該工廠在雇生產、質檢、產品測試員工共1500人。

聯想移動業務集團(MBG)總裁、摩托羅拉管理委員會主席陳旭東表示其十分看好印度市場,并有意成為當地手機市場領頭羊。

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