據外媒報道，Twitter今日也發布2015年公司員工多樣性報告，意料之中還以白人和男性員工居多。報告顯示，Twitter全球有66%的員工都是男性;59%的都是白人。在技術相關的崗位，男性員工占比甚至達到87%，其中白人占56%。
在非技術相關崗位，員工男女比例平均分配，但是仍有62%是白人。
管理層基本上還是白人的天下; 其中78％是男性，有72％是白人。
不過Twitter正在努力改變這種員工結構不平衡的局面。到2016年年底，該公司希望女性員工能占全體員工總數的35％，在技術崗位增加16％，同時管理層女性員工比例能達到25％。
同時在美國Twitter希望將少數族裔員工的占比提升到11%（如亞裔、黑人及拉美裔員工），在技術崗位能增加到9％，管理層占比能達6％。
相比于去年的多樣性報告，Twitter已經做出一些改進。員工總人數中男性員工占比已經減少4％，技術崗位已經增加3%的女性員工。不過在增加少數族裔員工方面成效一般，技術崗位白人減少2%，非技術崗位則增加了2%的白人員工。
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