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大數據人才缺口百萬 高校培養義不容辭

責任編輯:editor004

作者:張來全

2015-12-18 10:48:23

摘自:中國教育裝備采購網

據Gartner預測,2015年,全球將新增440萬個與大數據相關的工作崗位。之所以出現人才斷檔,與互聯網的飛速發展密不可分,互聯網時代,海量信息的產生、匯聚,讓大數據庫存爆棚。

據Gartner預測,2015年,全球將新增440萬個與大數據相關的工作崗位。大數據的蓬勃發展也催生出一些新職業的誕生,Gartner分析,2015年將會有25%的組織設立首席數據官職位。但大數據如火如荼的背后,面臨著專業人才供給不足帶來的尷尬。作為主要人才輸出基地的高校,將大數據人才培養提上日程已刻不容緩。

之所以出現人才斷檔,與互聯網的飛速發展密不可分,互聯網時代,海量信息的產生、匯聚,讓大數據庫存爆棚。而人才的培養與其發展存在較大時間差,人才輸出明顯跟不上。再者,理念的滯后也是一個原因,對大數據的不敏感讓人才培養錯失了時間優勢。

那么,大數據時代需要什么樣的專業人才呢?只有明確這一點,人才培養才能有的放矢,更有針對性和目的性。大數據最關鍵的部分是數據分析和挖掘數據價值,要完成這些,需要大量的數據科學家,要對數學、統計學、機器學習等多方面知識的綜合掌控。初級的數據分析人員只能進行報表、描述性分析,真正的數據科學家需要對數據做出預測性的、有價值的分析。從目前人才儲備來看,這部分還很欠缺。

面對人才欠缺現狀,首都經濟貿易大學大數據與統計科學研究院院長紀宏認為,要跟上大數據步伐,就要把中國的優秀高校、政府、企業、學術界聯合起來,把知識、經驗、能力以更專業更標準化的方式傳播,這樣才能把我國的大數據的事業真正做好。

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